유망직업의 개념

 21세기에는 과거와는 다른 새로운 시대가 열리고 있고, 이에 따라 시대에 맞는 새로운 직업들이 계속해서 생겨나고 있으며, 또한 점차 사라져 가는 직업도 있습니다. 미래의 유망직업에 관한 논의는 많이 있지만, 이에 대한 개념이나 기준에 있어서는 아직까지 일치된 의견이 있는 것은 아닙니다. 급변하는 직업세계에 있어서 유망직업의 개념과 유망직업의 개념과 유망직업의 선정 조건을 살펴보겠습니다. 

유망직업의 개념

유망직업의 개념

	기준	비고
장창원 (2000)	①시장에서 경쟁력 있는 상품을 생산하는 업종의 직업 ② 지식기반산업과 관련된 직종, ③ 고부가가치 산업의 직종	고도의 전문성과 직업능력, 프로의 직업의식 필요
어수봉 강순희 (2000)	① 성장성(향후 고용규모의 증가 정도) ② 신규고용규모(매년 창출되는 신규고용의 규모) ③ 매력도(급여, 사회적 인식 등의 수준)	세 가지 기준 이외에 훈련직종의 필요성과 가능성을 유망 훈련직종 선정 시 참고항목으로 고려
박천수 (2000)	① 누구나 쉽게 선택할 수 있는 접근성 ② 일정 수준 이상의 임금 ③ 고용이 얼마나 늘어날 수 있는가 하는 성장성	세가지 가운데 성장성이 가장 중요한 지표라고 주장
김재원 (1996)	① 보수가 높은 직종 ② 취업기회가 큰 직종 ③ 순 기대 소득이 높은 직종	유망직종을 세 가지로 분류하고 이 가운데 ③이 최선이라고 주장
최지희 (2000)	① 성장률이 높은 직업 ② 소득이 높은 직업 ③ 고용 창출능력 또는 총 수요가 많은 직업	대상 집단별, 교육훈련수준별, 적성분야별로 유망직업의 목록이 상이함을 강조
조흥민 (2000)	① 보수가 높은 직종 ② 고용 증가가 예상되는 직종 ③ 향후 발전가능성이 예상되는 직종	산업구조의 변동 추이, 인력수요의 증감, 라이프사이클 변화 등 변수 고려
이민희 (2000)	① 고소득을 창출할 수 있는 직업 ② ‘놀이’로서의 속성이 강한 직업	미래사회에서는 단순히 ‘벌이’의 관점만이 아닌 ‘놀이’로서의 속성도 유망직업을 결정하는 요인으로 작용할 것이라고 주장
김농주 (1995)	① 창조성이 뛰어난 직업 ② 건강 및 정신적인 긴장을 풀어주는 직업 ③ 문화지향적인 직업 ④ 우리것 찾기와 관련된 직업

 

유망직업에 관한 기준은 외국의 경우에도 분명한 것은 아닙니다. 미국의 경우, 노동성에서는 향후 10년간 고용의 증가를 중심으로 성장직업(fastest growing occupations)을 선정하여 발표하고 있습니다. 「U.S News & World Report」지에서는 ‘Hot Careers’을 정기적으로 발표하고 있는데, 그 기준은 뚜렷하지 않지만, 대체로 고용의 증가율과 고임금인 것으로 추정이 됩니다. 또한, 매년 발간되는 직업평가연감 (Jobs Rated Almanac)에서는 250개 직업을 평가하여 ‘Best Jobs’과 ‘Worst Jobs’를 발표하고 있습니다. 

 

직업평가연감의 평가 기준

① 수입(salary)

② 스트레스(stress)

③ 작업환경(work environment)

④ 직업전망(outlook)

⑤ 안전성(security)

⑥ 신체적 요구조건(physical demands) 

 

유망직업에 관한 통일된 기준을 찾을 수는 없지만, 대체로 고용의 증가 가능성과 높은 수입이 가장 일반적으로 통용되는 기준임을 알 수 있습니다.